経営戦略経営計画策定のご支援MANAGEMENT-PHILOSOPHY
企業が目標達成に向けて投入できる経営資源は限られており、経営の方向性と資源配分を決める経緯戦略はすべての企業において重要です。
経営計画を策定し、会社の方向性を明確にすることで効率的な経営が可能となります。
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サポート内容SUPPORT
強み・特徴
特徴
- 経営計画策定では、第三者目線での事業分析を取り入れることで、会社の強み/弱みを客観的に把握することができます。
- CCIでは、「絵に描いた餅」の計画ではなく、行動の仕方、管理方法まで想定した計画を目指します。
- また、経営戦略コンサルタントに加え、ICT、人事、コスト削減など各カテゴリーに特化したコンサルタントが、経営計画策定を支援します。
サポートの流れFLOW
現状把握
- これまでの経営実績の振り返り
- 従業員アンケート、インタビューの実施
- 期待される効果:
- 忘れていた、気付かなかった過去の反省を振り返ることができます
事業分析
- 市場/競合/自社の分析
- 会社の強み/弱みの抽出
- 今後想定されるシナリオの提言
- 期待される効果:
- 自社では知り得ない市場情報や競合情報、客観的な自社の姿を把握できます
経営戦略の方向性
- 会社が目指すべき姿の確認
- めざすべき姿と現状のギャップ分析
- 経営戦略立案
- 期待される効果:
- 自社がすすむべき道筋が明確になります
アクションプラン
- 部署/個人単位の行動計画を立案
- アクションプランの実行/管理手法を確立
- 期待される効果:
- 社員が計画的に行動できます、PDCAサイクルが実践できます
計画書作成
- 定性計画/定量計画の策定
- 分野別(キャッシュフロー・設備など)計画の策定
- 社員説明会実施
- 期待される効果:
- 全社員が自社の状況を把握でき、一体感が醸成されます
関連事例CASES
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経営戦略
社員が成長するための人事制度構築プロジェクト
- 人事制度を見直したい
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経営戦略
製品別原価計算プロジェクト
- 収益力を向上させたい
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海外ビジネス経営戦略
タイ人スタッフの人材育成プロジェクト
- 人材育成に力を入れたい
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経営戦略
人事制度改定プロジェクト
- 人事制度を見直したい
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経営戦略
組織の現状分析&人事制度構築アドバイザリー
- 人事制度を見直したい
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経営戦略
「SDGs宣言」策定のご支援
- 会社の方向性を考えたい
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経営戦略
コールセンター効率化プロジェクト
- 業務を効率化したい
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人事制度・人材育成・人材紹介経営戦略
組織力強化のためのリーダー育成プロジェクト
- 人事制度を見直したい
- 人材育成に力を入れたい
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経営戦略
業務標準化プロジェクト
- 業務を効率化したい
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経営戦略
採算管理体制構築プロジェクト
- 収益力を向上させたい
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経営戦略
経営計画に基づく実行支援
- 収益力を向上させたい
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ICT経営戦略
業務改善力向上研修
- 人材育成に力を入れたい
- 業務を効率化したい
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経営戦略
原価管理を基点とした改善活動の実行支援
- 収益力を向上させたい
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経営戦略
製造原価を基点にした収益力向上プロジェクト
- 収益力を向上させたい
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経営戦略
人事制度改定プロジェクト
- 人事制度を見直したい
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経営戦略
実行予算管理を基点にした収益力向上プロジェクト
- ガバナンスを強化したい
- 会社の方向性を考えたい
- 収益力を向上させたい
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経営戦略
情報セキュリティ勉強会の実施
- ガバナンスを強化したい
- 人材育成に力を入れたい
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経営戦略
経営理念策定プロジェクト
- 会社の方向性を考えたい
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ICT経営戦略
業務改善力向上研修
- 人材育成に力を入れたい
- 業務を効率化したい
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経営戦略
業容拡大に伴う事業計画策定プロジェクト
- 会社の方向性を考えたい
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経営戦略
原価管理ソフト導入と原価管理体制の構築支援
- 収益力を向上させたい
- 業務を効率化したい
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経営戦略
経営計画策定と実行支援プロジェクト
- 会社の方向性を考えたい
- 収益力を向上させたい
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経営戦略
人事制度改定プロジェクト
- 人事制度を見直したい
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経営戦略
社会人としてのマインド育成プロジェクト
- 人材育成に力を入れたい
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経営戦略
製品別原価計算プロジェクト
- 収益力を向上させたい
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