メンバー紹介MEMBER

北國銀行入行。
営業店勤務を経て、2000年企画部CRMプロジェクトチームにて業務改革に従事。
2017年から4年間審査部にて融資審査や事業再生業務に従事。
その後支店長やエリア統括店長を経験。
2020年4月コンサルティング部長、2021年3月執行役員コンサルティング部長、2022年3月北國フィナンシャルホールディングス執行役員兼CCイノベーション取締役、2023年3月CCイノベーション取締役常務執行役員。
金沢大学経済学部経済学科卒業。

2000年に北國銀行に入行。
営業店に勤務し個人・法人担当としてリテール業務や法人融資業務に従事。
2012年に北國銀行営業サポート課事業承継チームに配属となり三菱東京UFJ銀行（現三菱UFJ銀行）へ出向。
2013年に北國銀行営業サポート課内で医療介護チーム（当行初の業種別チーム）を立ち上げる。
2015年からは医療介護事業者向けのコンサルティング業務に従事。
主に医業承継や経営計画作成とその実行支援を中心に約50の案件に関与。

2000年北國銀行に入行。
営業店で主に融資業務を中心とした法人営業に従事。
2018年より営業店の管理職としてマネジメントを経験。
2021年にコンサルティング部（現CCイノベーション）に配属。
計画策定、原価管理体制構築、実行支援コンサルティングや抜本再生支援業務を担当し、中小企業の業績改善の実績多数あり。

2001年北國銀行入行。
営業店勤務を経て、2015年より融資部経営支援課にて、企業の経営改善・再生支援に従事。
担当者として約10先（内上場企業1先）、マネージャーとして約40先の経営改善・再生支援案件に関与。
2021年3月よりコンサルディング部経営戦略グループ長、2022年3月よりCCイノベーションコンサルティング部経営戦略グループ長。

2013年より北國銀行営業統括部営業企画課にて銀行内のペーパーレス化やシステム更改に従事。
2021年3月よりコンサルティング部ICTグループ長として、大都市圏や北陸地区を中心に大手インフラ上場企業や協会、神社、公立病院等、様々な業種の業務効率化・システム化・DX支援をこれまで30社超担当。
高度な会計スキルをベースに企業のコスト管理や経営分析、経営意思決定判断を得意分野としている。
システムのクラウド化に向けたネットワーク基盤の構築やセキュリティ対策にも精通。
2024年に教育関連事業を起業し、平日夜間や休日に教壇に立つ。
日商簿記1級、Googleアナリティクス認定資格保有。

2001年に北國銀行に入行。
営業店勤務を経て、2008年に住友信託銀行（現三井住友信託銀行）へ出向（約6ヶ月）。
その後、  2009年より北國銀行営業統括部にて法人、個人部門の企画業務に従事し、2015年の有料でのコンサルティング業務の立ち上げから参画し、現在に至る。
主に、経営戦略、組織・人事関連領域を中心に約70のプロジェクトに参画する。
社会保険労務士（石川県社会保険労務士会所属）、ITストラテジスト。

2008年にUFJ日立システムズを経て北國銀行システム部に入社。
基幹システム更改プロジェクトを経て2016年より営業統括部にてICTコンサルティングを担当。
2017年に立ち上げた山中漆器工程管理プロジェクトは2020年に内閣府主催『令和元年度の金融機関等の「特徴的な取組事例」三十四選』を受賞。​
自治体や中小企業の製造業や建設業、卸・小売業を中心にBPRおよびDX支援を実施。
特にkintone導入コンサルティング案件は延べ100社超を統括。

1999年北國銀行入行。
約22年間営業拠点にて融資業務を中心とした法人営業に従事。
2010年にメガバンクにトレーニーとして出向し、中小企業向けの各種施策の企画立案や東名阪を中心とした拠点への施策浸透を経験した後、2011年から2年間、北國銀行営業統括部で法人部門の営業推進や施策立案を経験。
2024年3月よりCCイノベーションに加わり事業承継・M＆Aを担当。
事業承継シニアエキスパート資格保有。

2021年に株式会社北國銀行に入社。
入社以来、株式会社CCイノベーション 事業承継・M＆Aグループに所属し、北陸地域の事業承継課題の解決に向けたコンサルティング業務・アドバイザリー業務に従事。合計十数件程のM＆A案件を支援。
2023年3月より現職。
当社入社前は、2003年に双日株式会社に入社、主にエネルギー・金属資源部門、化学部門に所属し、電力や化学を中心とした事業投資に従事。
M＆Aシニアエキスパート資格を保有。

2000年北國銀行に入社。東京支店などの営業拠点で法人営業を担当。
2011年人事部に配属。新人事システム導入プロジェクトなどを担当。
2013年本店営業部配属となり再び法人営業を担当。
2020年人材開発部に配属。グループ長として2022年3月開始の「キャリア型人事制度」の構築、人的資本経営情報開示など北國FHD全体の人事施策を担当。
2024年3月より現職。人材開発部での経験を活かし地域全体の人的資本経営進展を目指している。

2004年に北國銀行に入行、9年間は個人・法人担当としてリテール業務や法人融資業務に従事し、2013年より融資部で企業審査も経験。
2015年からは北國銀行従業員組合に入り、3年間は組合専従として活動。
2018年にコンサルタント業務を開始し、飲食店の業績改善や人事領域の課題解決に関与してきた。
人事コンサルタントとしては延べ50社超の案件を担当。

2004年北國銀行入行。
2012年以降、メガバンクの上海、シンガポール拠点への出向を経て、2016年より4年半、北國銀行シンガポール支店開設メンバーとして現地勤務。
現地では様々な海外進出コンサルティング案件を複数経験。
帰国後、弊社タイ・ベトナム現地法人設立プロジェクトを担当。
2022年より現職にて、海外コンサルティングの企画、推進、統括並びに弊社海外拠点の全般管理を担う。

2006年に北國銀行に入行。
営業店勤務を経て、2014年より総合企画部にて本店移転、IT基盤更改などの各種プロジェクトに参画。
2018年よりシンガポール支店に勤務し、海外業務の企画、リスク管理およびシステム管理を行いながら、東南アジアを中心とした海外進出支援等のコンサルタント業務に従事。
2023年にCCイノベーションマネージャーに就任し、2024年3月より現職。

2004年に北國銀行に入行。
2012年に北國銀行審査部その後営業店を経験し2016年からコンサルティング業務に従事。
主にICTコンサルティングを担当し、中小企業のデジタル化の推進の他、システム導入のプロジェクトマネジメント、BPR支援など生産性向上の実績多数あり。
最近では事業計画策定支援、新規事業立ち上げに関するFSなど市場分析の他新メニュー構築や新規企画・営業に携わっている。
ITストラテジスト。

1998年に北國銀行に入行。
営業店でリテール、コーポレートファイナンス業務に従事。
2008年に三菱UFJリサーチ＆コンサルティングに出向し、海外進出（ベトナム・タイ）サポートを経験。
2020年にコンサルティング部（現CCイノベーション）に配属となり、不動産・ビジネスマッチング、産学連携、プロジェクトファンナンスのほか、新たなメニュー企画・開発を担当。

2006年に北國銀行に入社し主に幅広い業種の法人営業を経験。
2015年のコンサルティング事業立ち上げ当初からコンサルティング部門に従事し、事業承継課題やM&A業務の複数案件に取組み。
また、プロジェクトファイナンスの組成にも携わる。
2019年からは主に企画担当として、CCイノベーションの立ち上げを行い、規模拡大に伴う様々な課題へ対応。
また、新分野のメニュー開発にも携わり、これまで経験の無い困難な課題に対しても結果を残す。