事例紹介CASE

研修の次の日から、確実に雰囲気が変わりました。言われたこと以上を考え、自発的に行動してくれるように変化しました。リーダー研修後も、お互い干渉しないという雰囲気から包括的に会社を良くする為に自分が出来る事を考えて行動してくれるようになったと感じます。

「個人」「部署」の小さな枠をそれぞれ取っ払って「レガールファクトリー」と言う会社としてのまとまりや連携や協力が見られるようになり、やって良かったと思います。

今回のプロジェクトでは、自社の経営理念から自身の役割を考えるなど、いかに自分事に落とし込めるかを意識した結果が実際の行動の変化に結びついたと感じています。
受講者の皆さまも非常に真剣に取り組んでいただき、従業員同士の意見交換が良い刺激になったと思います。
研修を経て、従業員の皆さまは新たな視点や考えが身につき始めたことと思いますが、会社全体としての更なるレベルアップのため、今後も是非伴走支援をさせていただければと思います。