人事制度・人材育成・人材紹介人的資本経営SERVICE
人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。
企業を取り巻く環境は大きな変化を迎えている中、事業環境の変化に対応しながら持続的に企業価値を高めていくためには、人材の確保・育成、組織の構築など経営戦略に適合した人材戦略が重要となります。
経済産業省では、2020年1月から人的資本経営についての研究と開示を進めていました。2022年8月には人的資本経営を実践と開示の両面から促進するために「人的資本経営コンソーシアム」を設立するなど、その動きは重要度を増しており、企業の中でも人的資本に関する課題が認識され始めています。

サポート内容SUPPORT
人的資本経営の実現に向けての3つの視点と5つの要素
特徴
- 人的資本経営の取り組みについは多岐にわたります。「何からはじめてよいかわからない」といった場合でも企業様の状況やご要望を踏まえ、まずは現状把握から進めさせていただきます。
- 実現に向けたロードマップを作成し、各分野で専門のコンサルタントがサポートさせていただきます。
サポートの流れFLOW
現状把握
- 企業理念及び経営戦略を確認します
- 現在の立ち位置を明らかにし、人的資本経営の実現に向けて取り組みが必要な事項を洗い出します
方針策定
- 人材戦略を策定し、方向性と進め方を定めます
- 必要に応じて経営会議に付議し、社員様に共有します
具体的な取り組み
- 策定した人材戦略の優先順位に基づき、具体的な取り組みを進めるプロジェクトをマネジメントします
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