事例紹介CASE

TCCIの体験型の研修内容は、製造現場・事務双方の従業員にとって理解しやすく、具体例の提示やその場での実践練習により、評価制度で求められる姿や改善ポイントをより明確にイメージできたと感じています。
参加者からも「普段話せない組織課題について話す機会になった」「他部署の視点が理解できた」といった声を聞いています。今回の学びが、短期的なスキル向上に留まらず、長期的に組織へポジティブな影響をもたらすことを強く期待しています。

田中GM様との事前打ち合わせの中で「外部のトレーニングやワークショップに参加する機会は少ない」とお聞きしていたため少し不安もありましたが、研修を振り返るととても前向きかつ協力的な姿勢で参加していただいたと感じています。今回習得した知識やスキルを有効に活かすためにも継続的にこのような機会を与えていただきたいですし、今後もぜひNagatsu様の現地化に向けたサポートに携わりたいと考えています。