Casesコンサルティング事例

製造業 M&A

M&Aによるハッピーリタイア

相手先との交渉から
事業譲渡後の廃業支援まで
伴走型で支援させていただきました。

相手先との交渉から

事業譲渡後の廃業支援まで

伴走型で支援させていただきました。

クライアント情報

会社名	株式会社めぐみ（譲渡企業）×　株式会社メルシーナガタ（譲受企業）
業種	製造業
従業員数	1名～20名、100名以上

コンサルティング情報

実施期間	8か月
参考費用	500万円～

ご相談の経緯

取り組みたいと思った背景

買い手・㈱メルシーナガタ：㈱めぐみは業歴が長く、商品も高品質でお客様からの評判も良いため、そのノウハウを獲得したいと考え、CCイノベーションへM&Aの相談を行いました。
売り手・㈱めぐみ：CCイノベーションから提案を受けるまでは、自社従業員への事業承継を考えていましたが、コロナ禍による売上減少や競合他社との競争激化、規制強化による将来的な設備投資負担等を考えると、従業員への事業承継や自社単独での事業継続は難しいと考え、M&Aによる引き渡しを決断しました。

CCIにコンサルティングを依頼しようと思った理由

買い手・㈱メルシーナガタ：当社から直接お声掛けすると、お相手が警戒感を抱く可能性があると考え、信頼感のある北國FHDグループのCCイノベーションから声掛けしてもらおうと考えました。
売り手・㈱めぐみ：事業承継について悩んでいた中でCCイノベーションからM&Aの提案を受けました。担当者が親身になって私の気持ちを聞いてくれ、時間をかけて相談に乗ってくれたため、CCイノベーションにお願いすることに決めました。M&Aを進めていく中で、分からないこともたくさん出てきましたが、その都度分かりやすく説明してくれたので、安心して進めることができました。

見えてきた課題

引継ぎ従業員の雇用条件の調整
少数株主への対応

サポート内容

ご支援のポイント

相手先との条件交渉
M&Aに必要な各種手続きのサポート
事業譲渡後の会社廃業支援

導入後の効果

売り手オーナーのハッピーリタイア
売り手従業員の雇用維持
買い手企業の営業基盤の拡大

お客さまの声

買い手・㈱メルシーナガタ：長年の競合企業であった㈱めぐみとの交渉がうまくまとまり、安心しています。当社に入ってきてくれた㈱めぐみの社長や従業員さんも活躍してくれており、本当に心強いです。
売り手・㈱めぐみ：創業以来、ほとんど休みもなく働いてきて、心身ともに大変な状況でした。事業を譲渡した後は相手先の会社で勤務させていただいていますが、休みもしっかりとることができ、つい先日は、これまでは仕事を離れられなかった季節に妻と旅行することができました。M&A完了までは不安な点もありましたが、今では事業をお譲りして本当に良かったと思っています。

担当コンサルタントから

M&Aを進めていく中で、売り手企業の株主様や従業員様への対応など、数々の難局がありましたが、両社のご協力により、今回のお話を無事に成就させることができました。
M&Aの成就により、買い手・メルシーナガタ様の事業発展のお力になれたことも良かったのですが、何より、事業承継などに悩まれていた売り手・めぐみ様の社長のお悩みを解決することができ、ご本人にハッピーリタイアを実感していただけた事、「譲渡して良かった、ありがとう。」と言っていただけた事で、本件の成功を感じることができ、担当者としてとても良かったと思っています。